도 절대 어려운 방법이 없다. 일반적으로 모집하기 어려운 일자리의 주된 원인은 기업이 외떨어져 있고 보수가 이상적이지 않다는 것이다. 기업은 인재에 대한 요구가 비교적 높다.
상대적으로. 모집하기 어려운 것은 모두 기술형 인재이다. 일반 기업은 채용에 대해 모두 인터넷 채용과 실제 채용을 결합한 것이다. 그중 인터넷 채용이 큰 모듈을 차지한다. 나는 한 기업 인사매니저를 알고 있는데, 그의 저쪽에서 매년 인터넷 채용 예산은 300 만 위안이다.
현재 비교적 유명한 사이트:
업계 사이트: 영재망 개요 (주로 중급업계 내 인재를 모집함)
종합사이트: 앞날이 걱정되지 않고 지능련 채용 (주요 채용 종합)