제 아내는 광저우에서 1 년 이상 사회보험을 구매하고 있습니다. 지금 출산을 준비하여 청원불강현 인민병원에 출산을 준비하고 있습니다. 타지출산보험은 전보입니까?

< P > 출산 보험 대우는 고용인이 출산 후 또는 수술 후 18 개월 이내에 사회보험 기관에 신청하고, 유치 시' 직원 출산 치료 신청표' 를 기입하고 다음과 같은 자료를 제공해야 한다.

< P > 가족계획 행정부에서 발급한 출산 증명서;

출산 의료 증명서, 외래 진료기록, 퇴원요약, 가족계획 수술 기록 등 원본 자료

아기 출생증.

< P > 사회보험사무소는 신청 접수일로부터 15 일 (영업일 기준) 이내에 고용인이 제공한 자료를 심사하고, 심사가 완료된 후 출산보험비용을 근로자의 고용인에게 지급해야 하며, 고용인이 본 방법으로 규정한 출산보험 대우 항목과 기준에 따라 직원에게 지급해야 한다.

고용주가 규정에 따라 출산 보험 가입 절차를 처리하지 않은 경우, 근로자가 발생한 출산 보험 비용은 고용주가 본 방법으로 규정한 출산 보험 대우 항목과 기준에 따라 지급한다.

환급에 필요한 자료는

의료비 신고서입니다.

본인 신분증 또는 사회보장카드

본인은 은련 로고가 있는 은행 카드를 가지고 있습니다.

본인의 병력서

생산비 원본;

비용 명세서;

퇴원 요약. 준생증도 같이 가져가는 게 좋을 것 같아요. 다른 사람이 대신 수령한다면 대리인의 신분증을 지참해야 한다.