노동 파견 회사를 설립하려면 일반적으로 다음과 같은 절차를 완료해야 합니다.
1. 등록 회사:
2. 노무파견 경영 허가증 처리:
노무파견 업무는 노무파견 경영 허가증을 받아야 하며, 신청시 관련 자료 (예: 회사 헌장, 제안 직원 목록 등) 를 제공해야 한다.
3. 회사은행계좌 개설:
회사은행계좌, 노무파견 업무를 위한 자금유통경로.
4. 사회보험과 적립금 납부:
관련 규정에 따라 노무파견회사는 직원들에게 사회보험과 적립금을 납부하여 관련 등록 수속을 밟아야 한다.
5. 사업자 등록:
세무서에 사업자 등록을 하고 사업자 등록증을 취득하여 납세의무 이행을 보장한다.
6. 관련 제도 및 규정 개발:
인력 파견 회사의 직원 관리 제도, 파견 관리 규정 등 내부 문서를 개발하여 회사 운영 규정 준수를 보장합니다.
7. 전문 서비스 기관 컨설팅:
전체 과정에서 전문 회사 등록 서비스 기관 또는 법무 자문 기관에 문의하여 절차 준수 및 원활한 진행을 보장하는 것이 좋습니다.
참고: 실제 절차는 지역 및 규정 변경에 따라 다를 수 있습니다. 구체적인 처리 절차는 현지 상황에 따라 관련 부서에 문의하십시오.
위 내용은 저팔계망에 의해 정성스럽게 정리되어 있습니다. 도움이 되길 바랍니다.