전염병의 영향으로 일자리를 찾는 법칙은 매년 3, 4 월, 9, 10 월에만 국한되지 않지만, 실제로 자신이 준비되면 적시에 정보에 집중하면 적절한 직업을 찾을 수 있다.
1, 신선한 졸업생이 일자리를 찾는 채널: 학교 모집 부서를 통해 찾는 것이 비교적 정확하고 신뢰성이 높다. 학교와 3 자 협의를 체결할 수 있어 졸업의 추천에 도움이 된다. 대졸자는 업무 경험이 없어 전문능력이 높은 일자리를 찾기가 어렵지만 많은 회사들이 기초직을 가지고 있어 대졸생들에게 매우 환영을 받는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 공부하기만 하고 집행능력이 강하면 기업들은 모두 환영한다.
2, 졸업 후 여름 7, 8 월을 틈타 아르바이트를 하거나 기업 인턴직을 찾을 수 있다면, 먼저 실습을 해서 직장직에 적응할 수 있다. 적합하다고 느낀다면 정식 노동계약을 체결할 수 있다. 적당한 것이 없다면, 학습의 기회로 여기다.
3, 매년 9, 10 월은 채용을 상대적으로 잊는 것으로, 기업 이동인원이 늘어나면서 해당 일자리가 공석으로 이어지고 있다. 이에 따라 기업들은 상대적으로 일자리 발표에 대한 정보가 많아지고, 면접 구직이 좋은 일자리는 더 커질 것으로 보인다.