법적 분석: 고용주와 노동관계가 있는 한 법에 따라 사회보장 혜택을 누릴 수 있으며, 당사자가 개인적으로 지불하기를 원할 경우 연금보험료를 지불하고, 사회보장 의료보험, 나머지 3개 보험은 개인이 납부할 수 없으며, 이는 해당인의 호적특성과 무관합니다.
법적근거: "중화인민공화국 사회보험법"
제10조 근로자는 기본양로보험에 가입하고 사용자와 근로자 ***는 기본양로금을 납부한다. 함께 연금 보험. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기본연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다. 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.
제23조 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하며 사용자와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 공동으로 납부해야 한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 기본의료비를 납부해야 합니다. 국가 규정에 따른 보험료.