청두시 전문기술직 취득 시간과 임용 시간은 같은 시간이 아니며, 평가임용은 분리되어 있다. 직함 평가는 스펙이고 임용은 고용이다.
전문 기술직은 실제 업무 요구에 따라 명확한 책임, 임직 조건 및 임기를 설정하고, 전문적인 업무 지식과 기술 수준을 갖추어야 감당할 수 있는 직무이다. 중국은 1986 년부터 전문기술직 임용제도를 실시하고 있다. 현재 설치되어 있는 전문기술직 ***29 개 시리즈로, 각 시리즈는 일반적으로 고, 중, 중학교 3 급으로 나뉘며, 일부 시리즈는 고, 초급, 2 단으로 나뉜다.
< P > 실제 필요에 따라 전문 기술 일자리를 설정하고 명확한 책임을 규정합니다. 정편 정원을 기초로 고, 중, 초급 전문기술직의 합리적인 구조비율을 확정한다. 행정지도자가 심사위원회가 인정한 해당 조건을 충족하는 전문 기술자 중 임용 또는 임명을 거쳐 임기가 있어 재임 기간 동안 전문 기술직 임금을 받는다. 전문기술직은 일종의 간부직으로, 임용 형식으로 임명된 후 일정한 임기가 있어 본 단위 내에서만 유효하다. 전문기술직 임용제를 실시한 후 한도액이 꽉 찼기 때문에 본 부서, 본 부서에서 전문기술직을 맡을 수 없는 인원은 다른 기관이나 부서에서 근무할 수 있어 전문기술자의 적극성을 동원하고 합리적인 흐름을 촉진하며 낡은 인재 관리 체제의 경직된 구도를 타파할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기술직, 기술직, 기술직, 기술직, 기술직, 기술직, 기술직, 기술직)