인력 파견 비용은 일반적으로 1인당 월 100~500위안이다. 다만, 구체적인 비용은 파견업체와 사용자가 법적으로 합의한 인력파견계약에 따라 정할 수 있습니다. 이 계약에는 파견직위, 인원수, 파견기간, 노무보수, 파견비용, 파견비용 등 중요한 사항을 명확히 규정해야 합니다. 등.
법적 근거
'중화인민공화국 노동계약법' 제58조
노동력 파견 단위는 이 법에서 말하는 사용자이다. , 사용자는 근로자에 대한 의무를 이행해야 합니다. 근로자파견단위와 파견근로자가 체결하는 근로계약에는 이 법 제17조에서 규정하는 사항 외에 파견근로자의 사용자, 파견기간, 직위 등을 명시해야 한다.
근로자파견단위는 파견근로자와 2년 이상의 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하고 파견근로자가 근무하지 아니하는 기간에는 매월 근로보수를 지급하여야 한다. 근로자파견단위는 지방인민정부의 규정에 따라 최저임금기준을 월 단위로 지급한다.
제59조
근로자를 파견하는 단위는 근로자파견 형태로 취업을 하는 단위(이하 사용자라 한다)와 근로자파견계약을 체결하여야 한다. . 로력파견계약에는 파견직위와 인원수, 파견기간, 로력보수와 사회보험료의 지급액과 방법, 협약위반에 대한 책임 등을 규정하여야 한다.