위 정보는 일반적으로 비교적 사실이지만, 속일 가능성도 배제되지 않기 때문에 특정 구별 능력도 필요합니다. 이력서를 먼저 보내면, 당신이 그 직위에 적합한지 누군가가 당신에게 전화할 것입니다. 전화에 관해서는 상대방이 진심인지 알아보기 위해 질문을 할 수도 있습니다. 그들이 진심이고 사람을 모집하고 싶다면 인터뷰를 위해 회사에 가도록 약속을 잡아줄 것입니다. 상대방의 목소리 톤으로 그것이 사실인지 거짓인지 알 수 있습니다. 상대방이 전화로 업무와 관련 없는 이야기를 하거나 다른 데로 가자고 하면 가지 않는 것이 좋습니다.