법적 분석:
5대 보험 1기금 전액 지급은 국가 규정에 따라 일정 비율에 따라 5대 보험 1기금을 지급하는 것을 의미합니다. 전액지급은 사회보장기본액을 100% 지급하는 것을 의미하므로 둘 사이의 차이는 실제로 지급비율의 차이뿐이다. 실제로 일반 국민은 5개 보험과 1개 기금만 전액 납부할 수 있다. 공무원이나 공공기관 직원만이 5개 보험과 1개 기금을 전액 납부할 수 있다. 연금보험: 연금보험은 지급기준의 28%를 납부해야 하며, 이 중 근로자 본인이 8%, 고용주가 20%를 납부해야 합니다. 의료보험: 의료보험의 경우 하루 지급 기준의 12%를 지급하고, 직원 본인이 2%를 지급하고, 나머지는 회사가 지급해야 합니다. 출산보험과 업무상 상해보험은 보험료의 약 2%가 필요하지만, 근로자가 부담할 필요는 없습니다. 전액 고용주가 부담합니다. 실업보험 비용도 약 1.5%인데, 고용주가 1%를 지불하고 직원 자신이 0.5%를 지불합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제57조 사용자는 설립일로부터 30일 이내에 영업허가증과 등록증을 제출해야 합니다. 회사 인감, 현지 사회 보험 기관에 사회 보험 등록을 신청하십시오. 사회보험취급기관은 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 검토하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 사용자의 사회보험 등록사항이 법에 따라 변경되거나 사용자가 종료된 경우, 사용자는 변경 또는 종료일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험 등록을 취소해야 합니다. 시장감독관리부서, 민정사무부서, 시설설치관리기관은 사용자의 설립 및 해지를 사회보험기관에 즉시 통보해야 하며, 공안기관은 출생, 사망, 호구등록 사실을 사회보험기관에 즉시 통보해야 한다. , 개인의 양도, 취소 및 기타 상황.