Q: 이게 합리적인가요?
답변: 이는 기록관리법의 인사기록 관리 조항에 부합하지 않는 부당한 내용입니다. 다만, 직접 확인해보면 잘 기억나지 않습니다. 대부분의 경우 귀하는 위환인재교류센터의 직원이 아닌 인사파일 대리인이기 때문에 급여표가 없습니다. 위환인재교류센터는 귀하와 급여표가 있는 경우 반드시 명확한 관계를 구축하고자 합니다. 월급을 현금으로 바꾸세요. 이것이 인간의 본성입니다. 그러므로 위환인재교류센터와 소통하고 조율해야 합니다. 남쪽에 있는 사람들은 대부분 이런데, 그들과 싸우고 싶다면 청원서를 제출하면 됩니다. 그러나 나는 그것에 대해 큰 일을하는 것을 권장하지 않습니다. Yuhuan Talent Exchange Center에서 급여 명세서를 발행하지 않는 것은 불법입니다. 다시 갈 수 있습니다. 그들의 리더에게 가서 급여 일정 발행을 허용하지 않는 인사부 및 국 수준의 문서를 보여달라고 직접 알려주십시오. 정부 기관 및 기관, 특히 민간 서비스를 제공하는 기관은 관련 국가 문서를 준수해야 한다고 말하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 당신 말을 듣고 그는 혼란스러워했으니까 그냥 하세요. 성공할 확률은 80%입니다.
알겠습니다. 다 말씀드렸습니다. 당신이 성공하길 바랍니다!