직책 범주는 특정 기준에 따라 모든 공무원 직책을 여러 범주로 나누는 것입니다. 직책 범주를 나누는 것은 직위의 성격, 특성 및 관리의 필요성이다. 본 법의 규정에 따르면 현재 우리나라의 공무원 직위 범주는 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류 등으로 나뉜다.
중화인민공화국 * * * 과 국공무원 등급은 1 급에서 27 급 27 등급으로 나뉘며, 중화인민공화국 * * * 과 국공무원 직무는 국가급 정직에서 향과급 부직까지 10 급 리더십으로 나뉜다. 중화 인민 * * * 과 국공무원 직급은 1 급 감사원부터 2 급 과원 12 개 직급으로 나뉜다.
확장 자료:
공무원 직책 범주는 공무원 직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 종합 관리류, 전문기술류, 행정법 집행류 등으로 나뉜다. 본법에 따르면 직위의 특수성이 있어 별도로 관리해야 하는 경우 다른 직위 범주를 증설할 수 있다. 각 직책 범주의 적용 범위는 국가가 별도로 규정하고 있다.
국가는 공무원 직급과 직급병렬제도를 실시하여 공무원 직급 범주 및 역할에 따라 공무원 지도직, 직급서열을 설정하였다.
공무원 리더십 직책은 헌법, 관련 법률 및 기관 사양에 따라 설정됩니다.
참고 자료? 바이두 백과-중화인민공화국 * * * 및 국공무원 등급