법적 분석: 1. 고용주와 직원이 기본 연금, 기본 의료, 실업, 업무 관련 상해 및 직원 출산 보험료를 지불할 수 있는 최소 및 최대 기준은 각각 3,930위안과 20,331위안입니다. 2. 기본양로보험료를 납부하는 자영업자와 탄력근로자는 3,930위안에서 20,331위안 사이에서 적절한 납부기준을 선택할 수 있다. 직원이 없는 자영업자와 사업체, 탄력근로자가 납부하는 기본직원기본의료보험료는 3,930위안이다. 3. 탄력적으로 고용되는 자영업자의 기본 사회보험 보조금은 3,930위안이다. 4. 구금센터에 유연하게 고용되는 노년층의 사회보험 보조금 지급 기반은 3,930위안이다. (5) 실업보험 혜택을 받는 근로자가 근로자 기본의료보험 및 근로자 출산보험에 가입하기 위한 기본 지급액은 3,930위안이다.
법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법" 제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자 총 임금 비율에 따라 기본 양로보험료를 납부하고 기록해야 한다. 기초연금보험 종합기금에 포함됩니다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 이를 개인계좌에 입금해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌.