이런 상황에서 제가 채용담당자라면 직업을 바꾸는 쪽을 택할 것 같아요. 한편으로는 업무 경험도 있고 연봉도 크게 다르지 않을 테니까요. , 반면에 소프트웨어 테스팅은 실제로 제품에 큰 중요성을 부여하는 산업, 특히 제품 관리자의 위치에서 매우 중요한 인내와 배려를 느끼는 산업입니다.
물론 인력 채용도 회사의 발전 목표와 면접 대상자의 구체적인 상황에 따라 달라진다. 갓 졸업한 학생들은 유연성이 뛰어나 상대적으로 안정적으로 사업의 중추가 될 수 있다. 오랫동안 열심히 일한 사람보다 더 나은 사람이 되십시오. 그러나 일반적으로 졸업생이 즉시 제품 관리자가 되는 경우는 드뭅니다. 개인적으로 제품 관리자 자리에는 여전히 일정한 업무 경험이 필요하다고 생각하기 때문입니다.
그래서 저는 개인적으로 후자, 즉 소프트웨어 테스팅에서 경력을 바꾸는 쪽을 선호합니다.