종합공무원 직위는 특정 업무에 특화되어 있지 않으며, 해당 부서의 업무 범위 내에서 다양한 업무를 수행해야 하며 덜 전문적인 다양한 업무를 수행할 수도 있습니다. 공무원 직위는 직위의 성격, 특성, 관리 요구에 따라 종합관리직, 전문기술직, 행정법집행직으로 구분됩니다.
1. 의사결정 기능. 공무원 관리기관으로서 의사결정은 주로 구체적인 규칙을 제정하고 인사규정을 해석하는 일을 포함합니다. 다른 조직체계와 달리 공무원제도는 국가와 정부의 행정체계에 종속되어 있기 때문에 공무원 제도는 주로 그 제도 내의 의사결정기구에 의해 제정되지는 않는다.
2. 기능을 수행합니다. 공무원관리는 다른 행정관리와는 달리 공무원의 직접 지휘기관이 아닌, 인사행정업무를 법령과 규정에 따라 처리하는 간접 지휘기관이다.
3. 감독 기능. 공무원관리기관의 또 다른 중요한 기능은 감독기능이다. 내용적으로는 공무원 법령 이행 감독, 법령 이행 편차 시정, 법령 위반 경고, 제재 이행 또는 관련 부서 처벌 요구 등이 포함된다.
위는 종합공무원직에 대한 내용입니다.