회사의 인사제도에 따라 직위의 수준이 다를 수 있습니다.
네트워크 프로젝트가 단지 대규모 그룹의 분기 프로젝트인 경우 프로젝트 디렉터가 가장 높은 직급이고 그 아래에 운영 디렉터와 운영 관리자가 있습니다.
회사가 웹사이트만 운영하는 경우 네트워크 운영 이사가 가장 높은 위치에 있게 되며, 아래에서 프로젝트가 더욱 세분화되므로 여러 프로젝트 관리자와 여러 네트워크 부서가 있게 됩니다.
인적 자원 측면에서 보면 이사가 관리자보다 높습니다. 원장 밑에 있는 사람이 매니저에요!
경력 개발 경로:
기본 직원은 이러한 세부 사항(기술, 예술, 계획, 테스트, 시스템 분석, 영업, 고객 서비스, 판촉, 편집, 마케팅, 계획)을 설명하지 않습니다. 모두 운영이사로 발전하려면 먼저 위의 기능감독자, 부서장으로 승진해야 합니다. 이번 단계는 스킬 완성입니다. 그 다음에는 종합적, 경영적, 전략적 사고의 함양과 확립이 이루어집니다. 해당 부서장은 모든 관리자를 관리하는 운영이사로 승격됩니다!
가장 기본적인 요구사항: 언제든지 다른 관리자의 핵심 업무를 책임질 수 있습니다!
시간적으로 보면 가장 빠른 것은 5년이고, 일반적으로 8~10년이 가장 좋은 기간이에요!