(1) 최소 근속 기간이 3 년 (수습 기간 포함) 인 이번 공개 채용에 고용된 인원. 최소 서비스 연한을 채우지 못한 길림시 사업단위에서 고위층 인재를 공개적으로 채용하는 것은 일반적으로 원래 채용 단위에서 이전해서는 안 된다 (실제 필요에 따라 본 부서의 고용기관 시스템 내에서 유동할 수 있음). 길림시 전문 채용 주재기업 서비스 고위급 인재의 경우 길림시위 인재 업무 지도팀 사무실은 채용인원의 시험 성적과 전문범주 등에 따라 직위를 배정하고 원칙적으로 각 현 (시, 구), 개발구 관련 중점 기업에 배정되며, 서비스 기간 동안 일반적으로 서비스기업을 바꿀 수 없다. 분배에 복종하지 않는 사람은 고용 자격을 취소한다.
(2) 주재기업 서비스 직원의 임금, 복지, 보험 등을 시행하고, 전액 출자 사업 단위 직원 기준을 집행하며, 길림시 재정이 일관되게 부담하고, 기업에서 보수를 받지 않는다. 서비스 만료 후, 심사 결과와 본인의 의지에 따라 길림시위원회 인재작업지도팀 사무실의 연구 동의를 거쳐 기업에 남아 계속 일하기로 한 사업단위 고용 계약을 해지하기로 했다. 사업단위로 돌아가는 것을 선택한 사람은 인강 상응원칙에 따라 길림시 소속 사업단위에서 일할 수 있도록 안배할 수 있다.
(3) 길림시가 아닌 현지 주택이 없는 고용인은 시 현 2 급 인재아파트에 무료로 입주할 수 있다.