인적자원 허가증이 연례되지 않아 앞으로 증빙할 방법이 없고, 연검이 있어야 증증을 갱신할 수 있다.
인적 자원 허가 연간 검사 단계:
1. 연간 검사 신청서 한 장, 한 양식에 3 부를 받아야 합니다.
2. 작년 연간 업무 요약 (연간 업무 수행 및 관련 데이터, 인력 변경, 규정 준수 등) 을 한 번에 두 부
3. "인적 자원 서비스 라이센스" 양의 사본 원본.
3. "공상영업허가증" 또는 "사업단위 등록증" 사본 원본과 사본.
5. 인적자원서비스기관 재직자 등록명부, 한 양식에 두 부.
6. 경영사무소의 합법적인 사용증명서 승인 (소유 장소의 제출지 재산권 증명서 원본 및 사본,
7. 인적 자원 서비스 기관의' 사회보험등록증' 및 사본, 2011 년 4 분기 사회보험 분담금 증명서 및 사본
8. 노동감찰부에 의해 조사된 기관은 관련 종결 자료도 제공해야 한다.