HR은 인적 자원(Human Resources)이고, 정식 이름은 인적 자원 관리(Human Resource Management)로 인사라고도 합니다. 인사관리는 특정 목표를 달성하기 위해 부하직원을 선발, 활용, 훈련, 평가, 보상, 처벌하는 일련의 관리활동이다.
HR은 채용, 교육, 직원 평가, 직원 급여, 직원 이동 등 회사에서 중요한 위치입니다. 현대자동차는 주로 인사계획, 채용 및 배치, 교육 및 개발, 성과평가, 급여관리, 노사관계 관리 등 6개 모듈을 통해 기업경영을 구현하고 있습니다.
추가 정보:
우수한 회사의 인사는 상사의 이익뿐만 아니라 직원의 이익도 고려하며, "고객 만족은 직원 만족에서 비롯된다는 점을 이해합니다. "; 우수한 회사의 HR은 비용 절감에 중점을 두지 않습니다. 이는 더 심각하고 입출력 비율에 더 중점을 두며 구현 관리를 위한 보다 효과적인 도구와 방법을 얻기를 희망합니다.
스타트업 기업에서는 핵심 역량이 창업자나 창업팀에게 집중되는 경우가 많다. 회사가 발전함에 따라 핵심 역량은 한편으로는 부서장이나 직원에게 넘겨져야 한다. 이를 계승해야 하며 동시에 효율성도 확보해야 하는데 이것이 HR의 핵심입니다.
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