각 지역은 인재예비책을 마련하고 각 예비인력의 인적사항과 적합한 직위를 구체적으로 기록한다. 각 지역은 인재예비군을 공유하며 '적격자에 적임자'라는 원칙을 엄격히 준수한다. ;
매년 회사는 산시성, 광저우, 마오밍 및 제지 산업의 인재를 양성하는 기타 성 및 도시의 대학을 정기적으로 방문하여 캠퍼스 홍보 및 모집을 실시하고 고도로 숙련된 인재를 보유하고 있으며, 회사의 경영과 산업 발전에 끊임없이 새로운 혈액을 주입하고 있습니다. 내·외 우수 인재를 공개적으로 채용하고, 공정하고 공평한 경쟁 채용 시스템을 통해 회사 구성원의 자긍심을 높이고 회사를 위한 종합 인재를 육성할 수 있는 '인재 추천' 제도를 시행한다. 학력, 경력, 성별을 고려하여 인재를 채용하고 '능력자 거주, 보통사람 강등'을 원칙으로 합니다.