법적 분석: 취소된 것이 아니라 광둥성 고시와 통합됐다. 과거 성고시에는 광저우 시급 이하 직위가 없었다. 2년 전 조직 개편에는 많은 단위가 포함됐고, 설립이 합리화되기 전에는 대규모 채용을 진행할 수 없었기 때문에 2019년 광저우시 시험이 중단됐고 광저우시에는 1급 직위도 없었다. 그해 광동성 시험은 2020년에도 통합될 예정이다.
법적 근거: "중화인민공화국 공무원법"
제23조: 최고 직위 이하 직원 및 기타 동등한 직급의 공무원은 다음을 채택해야 한다. 공시, 엄정, 평등경쟁, 성적우대 전형 방식을 따릅니다.
민족자치지방은 전항의 규정에 따라 공무원을 모집할 경우 법률과 관련 법규에 따라 소수민족 지원자에게 적절한 배려를 하여야 한다.
제24조 중앙기관 및 직속기관의 공무원 채용은 중앙공무부가 주관한다. 지방 각급 기관의 공무원 채용은 성급 공무원 행정 부서가 주관한다. 필요한 경우 성급 공무원 행정 부서는 채용을 주관하도록 지역 시 공무원 행정 부서에 위임할 수 있다.
제25조: 이 법 제13조에 규정된 조건 외에도 공무원 시험 지원자는 성급 이상 공무원 당국이 규정한 직위 제안에 요구되는 자격을 충족해야 합니다. .
행정처벌심사, 행정재심, 행정판결, 법률고문 등의 업무를 담당하는 행정기관 공무원을 대상으로 국가가 최초로 법률전문인력 자격시험 제도를 시행하고 있다. 국무원 행정부서는 유관부서와 협의하여 이를 조직하고 실시한다.