질문자는 "상하이 송장 취업 이력서는 왜 항상 심사를 받는가?"라고 묻고 싶은가? 그 이유는 이력서 수가 많고, 채용 조건이 까다로워지고, 채용 과정이 까다로워지고, 이력서 품질이 좋지 않고, 그리고 채용 계획을 조정합니다.
1. 이력서가 많은 경우: 채용 부서에서 공개한 채용 정보가 광범위한 관심을 받으면 이력서 제출이 많이 접수되므로 채용 부서에서 사전 심사에 더 많은 시간을 할애해야 합니다. 그리고 자격을 갖춘 후보자를 선택해야 합니다.
2. 채용 조건이 상대적으로 가혹합니다. 채용 단위에서 지원자에 대한 요구 사항이 상대적으로 높을 경우 그에 따라 초기 심사 기준이 높아지고 적격 이력서를 심사하는 데 더 많은 시간이 필요합니다.
3. 채용 절차가 까다롭습니다. 일부 채용 부서에서는 여러 차례의 예비 이력서 심사를 실시해야 하며, 심지어 인터뷰와 필기 시험도 실시해야 하므로 초기 심사 시간이 오래 걸립니다.
4. 열악한 이력서 품질: 제출된 이력서의 품질이 혼란스러운 형식, 불분명한 내용, 직위와 일치하지 않는 등인 경우 채용 부서에서 적합한 이력서를 심사하는 데 더 많은 시간이 필요합니다. 요구 사항.
5. 채용 계획 조정: 다양한 이유로 채용 계획이 조정되어 예비 이력서 심사 시간이 길어지는 경우가 있습니다.