채용계획서에는 다음의 내용이 포함되어야 합니다.
1. 채용 이유, 목적, 목표.
2. 채용 직위 및 인원
3. 채용 채널(신문, 인터넷, 채용 박람회, 헤드헌터)
4. 채용 시간
5. 채용을 위한 회사 프로필
6. 직무 설명, 직무 요건, 급여 및 혜택
7. . 회사의 요구 사항에 맞는 채용 광고를 디자인하세요
참고하세요.
회사 인력 채용 계획
본 채용 업무는 총지배인의 지시와 인사관리부의 의견에 따라 다음과 같은 계획에 따라 진행됩니다.
1. 채용 통계
2. 채용 시기:
회사의 요구 사항에 따라 인사관리부는 해당 월 및 월 이전에 채용 업무를 완료할 계획입니다. 근무일이 소요되며 직원은 월, 일 이전에 배치됩니다.
3. 채용조직 구성:
회사의 "직원채용관리규정"에 의거 본 채용업무는 ***까지 완료됩니다. 이제 인력은 다음과 같이 구분됩니다.
1. 채용 채널 선택
2. 채용 예산
3.