단위가 납부하는 사회보장금과 개인이 납부하는 사회보장금의 차이는 다음과 같습니다.
1. 피보험자에 따라 다름
부서에서 지불하는 보안(직원 의료 보험이라고 함), 피보험자는 현재 직원입니다. 사회보장보험은 본인이 부담합니다(즉, 주민의료보험을 납부합니다). 피보험자는 주로 어린이, 노인, 실업자 또는 프리랜서입니다.
2. 지급되는 보험의 종류가 다릅니다
단위에서는 사회보장을 의무적으로 납부하고, 직원에게는 연금 등 5가지 보험을 지급합니다.
그러나 스스로 사회보장을 지불하는 것은 자발적입니다. 주로 연금보험과 의료보험에 가입합니다. 관련 규정에 따르면 나머지 3개 보험은 개인이 납부할 수 없습니다.
3. 수수료와 지급 비율이 다릅니다
회사에서 사회보장금을 지급한 후 직장인은 매달 급여 명세서에서 사회보장금이 얼마나 공제되는지 확인할 수 있습니다. 연금보험, 의료보험, 실업보험은 개인별, 단위별로 비례하여 납부하고, 산재보험, 출산보험은 모두 단위별로 납부하며 개인이 부담하지 않습니다. (지급 비율은 국가마다 다릅니다.)
개인은 사회 보장을 위해 연금 보험과 의료 보험만 지불할 수 있으며, 필요한 모든 사회 보장 비용은 본인이 지불해야 합니다.
4. 다양한 혜택을 누려보세요
일반적으로 직원 의료보험은 개인 계좌를 개설해 매달 일정 금액의 의료비가 적립됩니다. 또한 사무직 근로자는 실업, 업무상 부상, 출산 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.