회사의 채용은 단순히 인력 부족의 문제가 아니기 때문에 회사의 목적은 다양합니다.
예를 들면.
1. 효율성 향상과 조직해고에 대한 여론의 흐름에 맞춰.
2. 훈련비를 징수하고 수업료를 환불합니다.
3. 제품과 파트너를 홍보하세요.
4. 노동 서비스, 헤드헌팅, 이력서 부정행위, KPI 브러싱.
5. 불규칙한 회사와 일부 게으른 HR.
채용을 사칭하는 기업이 정말 많아지고 있고, 돈을 속이고, 물건을 사고, 나쁜 짓을 하는 등 행위가 너무 많습니다. 이런 일을 너무 많이 겪게 되면 구직자들은 면접을 거부하는 것은 물론, 직업에 대한 자신감도 잃게 될 것입니다. 쓰레기가 계속 만연해지면 사회 발전에 부정적인 영향을 미칠 것입니다.