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인적 자원 허가는 어떻게 처리합니까?

인적 자원 서비스 (인재 중개) 기관 설립 신청:

1, 인적 자원 서비스 기관 신청 등록 양식

2, 사용 중인 장소의 재산권 또는 임대 증명서

3, 2 백만 원 이상 등록 자금 증명서 자료

4, 6 명 이상이 대학 학력을 갖고 관련 교육종사자 증명서류를 거쳤다.

5, 건전하고 실행 가능한 작업 헌장, 제도 및 인적 자원 서비스 개발을 위한 작업 규칙, 안전 관리 제도

6, 공상행정부에서 발급한' 기업명 사전 승인 통지'. (한 양식에 두 부)

적용 범위

인재 중개 (헤드 헌터):

인재 공급 및 수요 정보 수집, 정리, 저장, 게시 및 컨설팅 서비스 <

인재 서비스 센터는 신청 자료를 접수할 책임이 있다. 완비, 규정 형식에 부합하는 신청 자료를 접수하는 것은 접수이며, 신청 자료가 완전하지 않거나 법정 형식에 맞지 않는 경우, 즉석에서 또는 5 일 이내에 한 번에 신청자에게 바로잡아야 할 모든 내용을 알려야 합니다.

둘째, 감사.

시 인적자원 사회보장국이 심사를 담당한다. 신청 자료를 심사하고, 필요한 경우 직원을 파견하여 자료의 실질적 내용을 검증할 수 있다. 심사 작업은 접수일로부터 20 일 이내에 완료됩니다.

셋, 결정.

심사를 거쳐 규정 조건에 부합하는 시 인적자원사회보장국이 행정허가 결정서를 만들고' 인적자원서비스허가증' (이하' 허가증') 을 발급하고' 허가증' 에 허가 실시 업무를 명시해 인재서비스센터에서 10 일 이내에 신청서를 전달한다

바이두 백과-인적 자원 서비스 라이센스

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