심천의 사회 보장 지급 기반은 규정에 따라 평균 사회 임금을 기준으로 매년 조정됩니다. 연금 보험료 지급 기준의 최저 기준은 최저 사회 평균 임금 2,360위안입니다. 1급 의료보험의 최저 지급기준은 사회평균임금 60위안을 기준으로 하고, 2급, 3급 의료보험의 최저 지급기준은 12,964위안이다. 출산보험과 실업보험의 최저지급기준도 2,360위안으로 책정되었으며, 업무상 상해보험은 소속 직원의 총 임금을 기준으로 결정된다.
심천 직원 사회보장제도에도 지급 수준이 다양하고, 현지 호적과 외국인 호적의 사회보장 지급 비율이 다르기 때문입니다.
심천 1급 사회보장
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선전의 대부분의 단위는 규정에 따라 사회보장 단위와 개인이 15(심천 이외의 호적 등록의 경우 14), 8의 연금 보험, 6.2 및 2의 의료를 부담해야 합니다. 보험, 0.7 및 0.3 실업 보험, 0.45 및 0 출산 보험, 0.4 및 0 장애 보험, 0.17 및 0 업무상 상해 보험. 현재 선전의 최소 지불 기반은 2,360위안이며, 이 지불 기반에 따르면 1급 사회보장 단위와 선전 호적이 있는 개인은 각각 919.2위안과 351.44위안을 부담하게 된다. 심천 이외의 가구 등록을 한 개인은 각각 895.6위안과 351.44위안을 부담하게 됩니다.
심천 2급 사회 보장
2급에 따라 사회 보장 비용을 지급하는 경우 심천 사회 보장 지급 표준 고용주와 개인은 14, 8 연금 보험, 0.6을 부담해야 합니다. 각각 0.2 의료보험, 0.7, 0.3 실업보험. 또한 해당 단위는 0.45 출산 보험, 0.4 장애 보험 및 0.17 업무상 상해 보험을 별도로 가입해야 합니다. 최소 지불 기준 2,360위안을 기준으로 보험에 가입하는 경우, 심천 이외의 호적을 가진 2급 사회 보장 기관은 491.14위안을 지불해야 하며 개인 직원은 221.81위안을 지불해야 합니다.