우선 노인이나 어린이를 돌보아야 할지, 전업 유모가 될 것인지, 파트타임 유모가 될 것인지 등 기본적인 요구 사항이 반영되어야 한다.
둘째, 간단한 집안일을 할 수 있는지, 클럽 청소, 설거지, 빨래 등을 담당할 수 있는지 등 유모에게 필요한 기술은 무엇입니까? >마지막으로 유모의 급여 및 기타 혜택 세부 사항을 표시하는 것을 잊지 마십시오;
요즘 인터넷이 발달하면서 유모에 대한 부정적인 뉴스가 급증했기 때문에 특히 그렇습니다. 좋은 보모를 선택하는 것이 중요합니다. 좋은 보모를 선택하는 방법:
1. 보모를 선택할 때는 엄격하세요.
보모가 자격증 없이 일하고 훈련이 줄어드는 현상이 종종 발생한다. 실제로 우리나라는 이미 감금보모와 보육보모에 대한 전문적인 기준과 서비스 규격을 갖추고 있다.
2. 채용 시 피드백에 주의를 기울여야 합니다.
신용 레버리지는 소비자가 자신의 권리를 보호하기 위한 새로운 무기가 되고 있습니다. 서비스가 표준에 부합하지 않거나 계약을 이행하지 않으면 서비스 제공업체는 부정적인 평가를 받고 낮은 점수를 받아야 합니다. 사용자 피드백이 좋지 않은 개인은 이전보다 훨씬 높은 대가를 치르게 될 것입니다. 성적 처벌은 서비스 업계에서 일반적으로 사용되는 방법입니다.
국민 소비 수준의 향상과 노령화, 둘째 자녀의 인기로 인해 앞으로 보모에 대한 수요는 더욱 늘어날 것으로 보인다.
보모산업이 문턱이 낮고, 권리보호가 어려우며, 이직률이 높은 사람들을 타깃으로 하여 고품질의 지속가능한 보모 서비스를 제공할 수 있을 때에만 가능하다.
위 내용 참고 : 인민일보 - 좋은 보모는 어떻게 탄생하였는가 (경전과 도교를 논함)