1, 이미 취업단위를 실시하고 취업협정을 체결한 사람은 파견증을 가지고 파견기간 내에 부대에 가서 보고하고, 단위의 인적자원부서가 통일적으로 처리하며, 자신은 기본적으로 아무것도 할 필요가 없고, 비교적 간단하다.
2, 이미 취업단위가 시행되었지만 여러 가지 이유로 제때에 직장에 보고하지 못하고 파견 기간이 지났으니 개교해야 한다. 일반적으로 학교통일안배, 개파 통지 발행이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 학교명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 학교명언) (윌리엄 셰익스피어, 학교명언) 그러나 이것은 일반적으로 비교적 번거롭고, 주기는 비교적 길다. 회사에 가서 관련 증명서를 발급할 수도 있고, 연대시 인재시장에 가서 개파를 할 수도 있습니다. 보통 비교적 빠릅니다. 저는 이런 상황입니다. 기본적으로 3 분 동안 문제를 해결할 수 있습니다.
3, 취업단위도 없고, 취업협정도 체결되지 않고, 호구와 서류는 학교에서 통일적으로 원산지로 돌아가며, 일반적으로 연대 인재 시장에 있다.
하지만 아직 이해가 안 돼요. 원래 회사에 왔을 때 우리 인적자원부 장관이 모든 것을 그에게 맡겼다고 했는데, 결국 올해 바로잡을 때 그룹 회사는 서류가 바뀌지 않았다고 통지했어요! 나는 매우 어지러웠다! ! 연대에 가서 한 번 더 뛰어야 한다! 더운 날, 버스를 타고! ! 아이고! 그래도 다행이네요. 회사 안에는 저만 있는 게 아니에요. ㅋㅋ, 적어도 용구의 동반자가 하나 더 있어요. 헤헤.