< P > 법률 분석: 기업은 입사한 지 30 일 이내에 직원에게 사회보험, 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험기관이 납부해야 할 사회보험을 승인해야 한다. 연금, 산업재해, 출산, 실업, 의료 5 가지 보험의 납부는 기업에게 의무적인 조치이며, 기업이 입사 한 지 한 달 이내에 납부를 신청하지 않는 것은 불법이다. 회사는 직원들에게 보험을 내지 않으며, 직원들은 노동중재기관에 가서 중재할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. 사회보험에 자원한 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.