China Telecom 항저우 지점의 복지 혜택은 세 가지 측면에서 볼 수 있습니다. 1. China Telecom의 공식 직원 배치 2. 업계 내 경쟁력 있는 급여 및 혜택 3. 경력 개발 및 훈련.
China Telecom 항저우 지점의 보수 및 교육:
1. China Telecom의 공식 직원
신규 졸업생이 등록한 후 고용주(모집 단위)에 연락합니다. 근로계약을 체결합니다.
2. 업계 경쟁력 있는 급여 및 복리후생
① 직원에게 직위 성격과 책임에 따라 업계 경쟁력 있는 고정 급여와 성과급을 제공합니다. 그룹 인재양성 프로그램에 선발된 직원은 같은 기간 회사 내 다른 졸업생에 비해 2배 이하의 급여를 받을 수 있습니다.
2 신입생은 입사 후 지자체에서 제공하는 각종 인재지원금을 받을 수 있으며, 인턴십 기간 후 3년 이내에는 회사에서 제공하는 정착지원금, 생활지원금 등을 추가로 받을 수 있습니다.
3 신입사원은 입사 후 인재 정착의 혜택을 누릴 수 있으며, 입사 후 2~3년 이내에 회사에서 제공하는 무료 기숙사나 시장 수준의 임대료 지원 혜택을 누릴 수 있습니다.
4 국가가 규정하는 5대 보험과 1대 주택자금 외에 기업연금, 명절조문, 생일조문 등 기업 관련 혜택도 누릴 수 있습니다.
3. 경력 개발 및 교육
① 인재 리더십을 기본으로 하고 인재 가치 기여를 지침으로 삼아 경영 순서와 직업 순서의 이중 채널 관리를 구현합니다.
② 체계적인 경력개발 훈련과 다양한 학습 및 개발 시스템을 누리고, 대학생 1대1 계획, 우수한 훈련생 계획, 우수한 젊은 간부 양성 등 기업 차원의 특별 교육을 제공합니다. 훈련 계획.