1.
2. 접대팀의 규칙과 워크플로우 개발을 책임지고 직무 책임 기준을 건전하게 한다.
3. 부하 직원의 사상 업무를 잘 수행하고, 직원들의 적극성을 동원하며, 효율적이고 고품질로 각 업무 임무를 완수할 책임이 있다.
< P > 4. 이 조의 인원 배치 및 출석을 책임지고 부하 직원에게 업무 임무를 배정한다.5. 직원의 계기, 서비스 품질 및 업무 프로세스를 점검하고 직원들에게 규정에 따라 일을 처리하도록 독려한다. 직원의 성과에 따라 상벌을 주다. 부하 직원이 직장에서 겪는 난제를 해결하도록 돕다. 업무 착오와 사고를 처리하다.
6. 이 그룹과 다른 그룹 간의 관계 조정을 담당합니다.
7. 이 그룹의 직원에 대한 비즈니스 교육 및 평가를 정기적으로 수행하는 교육 프로그램 개발을 담당합니다. 직원의 업무 수준과 서비스 품질을 지속적으로 향상시키다.
8. 상급자의 지시를 하급자에게 전달하고, 본 조의 상황을 제때에 상급자에게 보고하고, 자각적으로 상담 보고 제도를 준수한다.
9. 본 팀의 업무에 필요한 예비 부품 및 장비의 사용을 점검하고, 제때에 수리를 보충하고 신고할 책임이 있다.
10. 본 그룹 내 방화 도난 방지 업무를 잘 수행합니다.
예전에 호텔 경영을 할 때 이런 것 같았던 것을 기억해요. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ