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중련중과는 공기업으로, 공기업은 편성설이 있고, 정규공의 정식 표현은 회사에서 정식 노동계약을 체결할 것이라는 공식 표현이 있다.
계약직은 임시채용 성격으로 편제를 차지하지 않고 계약 진행 여부에 대한 절대적인 결정권을 가지고 있다.
편찬 즉시 인사국에 보고하여 정원을 점유하고, 단위는 혼자 인원을 결정할 수 없고, 인사국의 승인을 받아야 한다. 이는 과거의 철밥통이라고 말하는 것과 같다.
일반 정규직과 계약직의 차이는 사업편성 직원과 단위 편성자의 차이다. 사업 편성이 있는 직원의 임금과 대우는 계약직보다 상대적으로 높을 것이다.
기업에서 근무하는 사업 편성원들이 기업의 기준에 따라 임금을 받는 것 외에 정부로부터 일부 재정을 받을 수 있기 때문이다. 마치 기업내에서 내가 너와 같은 등급이라면, 나는 사업 편성이 있어 사업 편성이 없어, 내 월급이 너보다 수백 원이나 수천 원 정도 더 많을 것 같다. (이것은 각 지방의 규정에 따라 달라진다.) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언)