1: 3 또는 1: 4.
일반 하북성 직계 사업 단위 면접 비율은 1: 3 또는 1: 4 이다. 채용 인원이 많고 직급이 낮은 성직사업단위는 면접 비중이 비교적 높을 수 있다. 면접 이런 방식으로 초체를 진행하고 부적절한 지원자를 탈락시킬 수 있기 때문이다. 채용 인원이 적은 고위직의 경우 면접 비중이 상대적으로 낮아 개별 직위만 면접을 봐야 할 것 같다.
구체적인 면접 비율도 구체적으로 채용 공고를 참조해야 하는데, 일반 채용 공고에는 상세한 채용 프로세스와 면접 과정의 비율이 있습니다. 또 채용 배치와 채용 직책에 따라 면접 비율이 다르므로 구체적인 채용 정보를 통해 알아야 한다.