법률 분석: 1, 사회보장대행 서비스를 실시하기 위해 반드시 갖추어야 할 자질:' 인적자원 서비스 허가증' 과' 노무파견 경영 허가증'. 2. 노무파견 업무를 운영하려면 소재지에 허가 관할권이 있는 인적자원 사회보장행정부 (이하 허가기관) 에 법에 따라 행정허가를 신청해야 한다. 허가 없이는 어떤 기관이나 개인도 노무파견 업무를 운영할 수 없다.
3, 경영노무파견 신청 업무는 (1) 등록자본은 인민폐 200 만원 이상이어야 한다. (2) 사업 수행에 적합한 고정 사업장과 시설이 있다. (3) 법률, 행정법규에 부합하는 노무파견 관리 제도가 있다. (4) 법률 및 행정 법규에 규정 된 기타 조건.
법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증서 또는 단위 도장으로 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사하여 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용주의 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 사회보험 경영기관에 고용인의 설립, 해지 상황을 제때에 통보해야 하고, 공안기관은 사회보험경영기관에 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 상쇄 등을 제때에 통보해야 한다.