1:2. 면접관은 예정인원과 면접인원의 비율로 1:2로 결정되며, 필기시험 점수가 높은 순으로 면접관이 결정됩니다. 동시에 인터뷰를 하게 됩니다. 규정된 면접 비율에 도달하지 못한 경우 해당 직무에 대한 필기 시험에 합격한 모든 후보자가 면접을 보게 됩니다.
신체검사 인력은 총점과 채용 계획에 따라 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 결정된다. 예정된 금액 내에서 같은 직위의 마지막 사람으로 면접에서 총점이 가장 높은 사람이 신체검사관이 됩니다. 필기시험과 면접 점수가 동점일 경우 면접 및 추가 시험을 통해 신체검사 대상자를 결정하게 됩니다.
신체검사는 공무원 채용 신체검사 기준에 따라 실시한다. 신체검사 담당자, 신체검사 시간 및 장소는 조양시 솽타구 인민정부 홈페이지(www.lnst.gov.cn/)에 공지됩니다. 신체검사 불합격자에 한해 동일 직위 면접 합격자 순으로 면접 고득점 순으로 교체됩니다. (신체검사 비용은 본인부담)
위 내용은 2022년 랴오닝성 조양시 솽타구 공공기관 채용 비율에 대해 편집자가 정리한 관련 내용이다.