1. 상하이 인재 정착은 상하이의 인재 유치를 위한 새로운 정책을 의미한다. 이 정책을 준수하는 사람만이 상하이에 직접 정착할 수 있습니다.
2. 상하이의 인재 도입 및 정착 정책은 “인재 도입을 위한 상하이 영주권 등록 신청에 대한 상하이의 시범 조치 시행 규칙”이며, 여기에는 지원 조건, 지원 자료, 지원서 제출 및 처리절차는 호적 이전, 동거가족, 호적 말소 등입니다. 지원 조건: 고용주가 소개한 인재는 일반적으로 해당 부서에서 5년 이상 근무할 수 있어야 합니다. 특히 뛰어나거나 긴급한 도움이 필요한 사람에 대해서는 연령 제한을 적절하게 완화할 수 있습니다.
3. 이번에 소개된 국내인재도입정책의 추진방식은 12개의 구체적인 내용으로 구성되어 있으며, 주로 평가방법, 도입기준, 도입대상, 정책구배, 처리편의성 측면에서 혁신적 돌파구를 마련하였다. . 표준 도입에 있어서는 능력 기여도를 강조하고, 재능의 가치를 존중합니다.
4. 상하이 인재 정착에 직접 지원할 수 있는 5가지 인재
도입 대상으로는 창업 인재, 혁신, 기업가 정신 등 5가지 인재 도입에 중점을 두고 있음 중개 서비스 인재, 벤처 캐피탈 관리 및 운영 인재, 고위 기업 관리 및 기술 인재, 기업가.