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공공 기관의 시간제 보수 규정

사업 단위 직원은 직무 규정에서 시간제 근무를 명시적으로 하지 않고 공정하고 청렴성을 보장하기 위해 보수를 받을 수 없습니다. "사업 단위 직원 처분 잠행 규정" 제 18 조에 따르면 부정부패, 뇌물 수수, 뇌물 수수, 뇌물 수수 등 부적절한 재무행위로 이어질 수 있다. 직무의 편리를 이용하여 자신이나 다른 사람을 위해 부당한 이익을 도모하다. 공무활동에서 부적절한 선물 (예: 예금, 유가증권 또는 지불 증명서) 을 받다. 내부 정보를 이용하여 사리를 도모하다. 공금을 이용하여 여행하거나 공금을 위장하여 여행하다. 규정을 위반하여 영리 활동에 종사하거나 다른 조직에서 아르바이트를 하고 보수를 받는다.

공무원도 비슷한 제약을 받고 있다. 중국 * * * 산당 규율처분조례에 따르면 공무원은 상업경영기업, 비상상장회사 주식 보유, 주식 매매, 유상 중개 등 사업활동에 참여해서는 안 된다. 국외 등록 회사나 투자.

이 규정들은 공직자의 청렴한 취업을 보장하고 공공 * * * 이익을 보호하기 위한 것이다. 이 규정을 위반한 사람은 모두 상응하는 징계 처분을 받을 것이다. 관련 세부 사항에 대해서는 바이두 백과사전의' 사업 단위 직원 처분 잠행 규정' 을 참고할 수 있다.

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