요즘 감리회사는 난잡하지도, 불규칙하지도 않습니다. 감리회사가 일반적으로 무차별 채용을 한다는 것은 더욱 말도 안 되는 일입니다. 가장 중요한 감독 부서는 돈을 덜 벌고 있습니다. 일부 오래된 동지들이 그냥 돌아다니는 것은 사실이지만 대부분은 상대적으로 책임이 있습니다. 단지 대부분의 오래된 동지들이 건설 부서에서 전출되어 잘 알지 못하는 것뿐입니다. 감독 절차는 있지만 실제 건설에서는 많은 경험을 가지고 있는데 왜 감독 부서에 문서 사무원이 있습니까? 많은 옛 동지들의 절차 문제를 보완하기 위해서입니다.
특정 감독 단위에 신입생 비율이 일정하다면 회사 리더들에게 엄지손가락을 치켜세우고 그들의 발전 비전에 깊은 존경심을 표합니다. .개발 가능성이 있습니다.
감리회사는 주로 이사, 총대리급 인력을 채용하는데 군인 1명, 장군 1명으로 구성된다.
능력 있는 부장이나 총대리원이 있다면 부하가 모두 무식한 군인이라 할지라도 업무분배가 합리적이고 내부 교육훈련만 제공된다면 좋은 일을 해낼 수 있다. 감독.
결국 감리와 시공은 같은 개념이 아니다. 모르면 도면에서 배울 수 있고, 건설 노동자가 이해하지 못하는 사양에서는 배울 수 있다. 처음에는 모든 것을 알고, 배우지 않으면 결코 마스터할 수 없습니다.
감독자는 주로 A측이 세 가지 통제를 수행하도록 돕는 역할을 담당하며, 작업은 건설 단위에서 수행되며 감독자는 주로 감독 역할을 수행합니다.