인적 자원의 6가지 주요 모듈에는 채용, 교육, 출석, 급여, 복리후생 및 노사 관계 관리가 포함됩니다. 채용 모듈에는 채용 관리, 채용 채널, 배경 조사 등이 포함됩니다. 교육 모듈에는 교육 요구 분석, 교육 계획 설계, 교육 효과 평가 등이 포함됩니다. 출석 모듈에는 출석 기록, 출석 분석, 출석 통계 등이 포함됩니다. 급여 모듈에는 급여 조정, 급여 분배, 급여 관리 등이 포함됩니다. 복지 모듈에는 복지 계획 설계, 복지 정책 수립, 복지 관리 등이 포함됩니다. 노사 관계 모듈에는 노사 관계 협상, 노동 계약 관리, 노동 분쟁이 포함됩니다. 취급 등