특기사항을 쓸 때 노래, 춤 등 개인적인 관심사에 대해서는 쓰지 말고, 의사소통 능력, 조화능력 등 향후 업무에 더 도움이 될 개인 특기사항에 대해 쓰도록 노력하세요. , 리더십 기술 등 전문 분야는 귀하가 더 성숙하다는 것을 보여줄 뿐만 아니라 향후 발전에도 도움이 됩니다.
예:
1. 컴퓨터 응용 프로그램에 능숙하고 Word, Excel, Outlook, BRP 및 기타 사무용 소프트웨어를 능숙하게 운영할 수 있습니다.
2. 배우고자 하는 열의, 일에 신중하고 조직이 명확하며 성실하고 열심히 일하며 책임감이 강합니다.
3. 명랑하고 낙천적인 성격, 대인관계 및 의사소통에 능숙하며, 팀 정신을 가지고 있습니다.
4. 서예를 좋아하고 글쓰기 능력이 있습니다.
추가 정보
참고
(1) 글쓰기 강점. 당신의 약점에 대해 글을 쓰지 마십시오. 면접관은 어떤 프로젝트에 관심이 있을 수 있으며 특히 여러 번 또는 12번 이상의 인터뷰 후에 당신과 대화를 나눌 것입니다. 부끄러워하고 당황스러워하며 자신감을 잃게 될 것이며 이는 당신에게 매우 해로울 것입니다. 게다가 채용 담당자는 당신이 거짓말을 하고 있다고 생각할 것입니다.
(2) 자신의 강점에 대해 2~3개 항목만 기재하면 됩니다.
'10종 경기' 수준에 도달할 수 있는 사람은 거의 없기 때문입니다. 당신이 강점이 많다고 느끼면 채용 관리자는 당신의 기준이 조금 낮을 수도 있다고 생각할 것입니다. 물론 7~8개의 장점을 갖고 있는 사람도 있지만 대부분의 사람들은 한 사람이 많은 장점을 갖고 있다고 믿지 않기 때문에 사람들에게 경박한 느낌을 주지 않기 위해 그렇게 많은 장점을 쓸 필요는 없습니다.