국가 노동법 임금기준은 일반적으로 한 달에 21.75일로 계산된다.
월급 일수 = (365일 - 104일) ¼ 12개월 = 21.75일.
법적 근거: "연중 근로자의 월 평균 근무 시간 및 임금 환산에 관한 노동사회보장부 고시" 제2조는 다음과 같이 규정합니다.
2 일급과 시급의 환산
노동법 제51조의 규정에 따라 사용자는 법정휴일 동안 법에 따라 임금을 지급해야 합니다. 즉, 일급과 시급을 환산하여 지급해야 합니다. 국가가 규정한 11일 법정휴일은 제외되지 않는다. 따라서 일급과 시급을 환산하면 다음과 같습니다.
일급 : 월 급여소득 ¼ 월급여 일수
시급 : 월 급여소득 ¼ (월급여 일수) 일 × 8시간).
월 급여일 = (365일 - 104일) ¼ 12개월 = 21.75일