1. 사이트 다양화: 지역의 비독점적 특성으로 인해 2013년 현재 산동성에는 지난 인재 네트워크(Jinan Talent Network)라는 이름의 여러 사이트가 있으며, 각 사이트는 정부가 운영하고 있으며 많은 개인 것. 베이징이나 상하이 시장과 달리 정부가 운영하는 시장은 정부 배경에 의존하여 일반적으로 경제적으로 낙후된 지역에서 우위를 점하고 시장 점유율의 대부분을 차지합니다.
2. 다양한 수수료: Provincial Talent Network는 가장 비싼 수수료를 청구하고, 기본적으로 고용주에게 회비를 청구하는 다른 사이트가 그 뒤를 따릅니다. 물론 무료 멤버십 서비스 모델을 제공하는 사이트도 몇 군데 있습니다. Jinan Work Together Network는 무료 일반 회원 모집, 무료 캠퍼스 모집 및 무료 아르바이트 서비스를 명확하게 제안합니다. Jinan Talent Network도 불편한 지리적 운영으로 인해 많은 무료 전략을 제공합니다. , 모두 현장 채용을 제공하며 무료 온라인 서비스를 지원합니다.
3. 이용자 관점에서 엄격하게 정보를 검토하고, 불법정보는 모두 삭제하며, IP를 차단합니다. 실제 내용이 확인되면 해당 게시물은 삭제되거나 IP가 차단됩니다.
4. 입소문 효과를 바탕으로 사용자 기반이 탄탄하며 이 플랫폼에서 자신에게 맞는 위치를 찾는 사용자가 점점 늘어나고 있습니다. 이 웹사이트는 최신의 가장 포괄적인 인재 정보와 채용 정보를 제공합니다. 채용 웹사이트의 경우 이는 매우 중요합니다. 구직자와 채용 담당자 모두 즉시 서로 연락할 수 있으므로 더 쉽게 주도권을 잡을 수 있습니다.