네트워크 관리 직무의 책임 범위에 따라 구직자가 준비해야 할 역량이 결정되는데, 이런 측면에서도 문제가 펼쳐진다. 간단히 말하면:
1. 일반적으로 소규모 회사에서는 하드웨어 유지 관리 및 네트워크 유지 관리를 주로 담당합니다. 따라서 상사는 컴퓨터에 대해 잘 모르므로 다음과 같은 문제가 발생합니다.
(1 ) 예 설치 경험이 있습니까?
(2) 시스템을 설치할 수 있나요?
(3) 라우터, 네트워크 인쇄 등과 같은 인트라넷이 있습니까?
2. 특정 규모의 회사와 특정 규모의 IT 시스템의 경우 질문은 다음과 같습니다.
(1) 어떤 네트워크 경험이 있습니까? (상대방이 인터넷을 잘 이해하고 있으므로 논리적으로 답변할 수 있도록 주의하세요)
(2) 네트워크 보안을 다룰 것인가? (이 분야에 능력이 있으면 연봉이 더 높을 것입니다.)
(3) VPN 장비나 방화벽을 사용해 본 적이 있나요? (회사에 유지관리가 필요한 장비들이 있습니다)
3. 소프트웨어 회사에는 이런 회사에도 전문가가 많아 숙련된 기술이 필요합니다.
(1) 전공은 무엇이며 어떤 언어를 사용합니까?
(2) 도메인 설정에 능숙합니까?
(3) 서버를 유지관리하셨나요?
네트워크 관리 작업은 소규모 LAN 유지 관리부터 네트워크 안정성 및 보안 보장, 네트워크 지식 및 배열 지식을 포함한 고급 데이터 보안 솔루션 제공 및 구현에 이르기까지 초보자부터 숙련자까지 매우 다양합니다.