회사에서 직접 채용
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모집 직위:XX
모집 범위:
XXXX
마감일:
XXXX-XXXX< / p>
모집 번호:
XXXX
모집 연령:
XX
이미지 요구 사항: XXXXXXXXXXXXXXXX
급여:
XXXXXXXXXXXXXXX(자세한 내용은 문의하세요)
기타 혜택: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
경험 요구 사항: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
채용 요구 사항 광고 작성:
1. 먼저 모집 광고가 누구를 위한 것인지, 읽은 후 이동될 것인지를 이해해야 합니다.
2. 채용 광고가 게재되는 매체를 이해하는 것도 중요합니다.
구체적으로 말하면, 현장 채용 포스터는 직위, 명확한 요구 사항과 혜택, 회사의 장점을 간결하게 강조합니다. 공간을 차지하지만 핵심 사항을 언급하지 않는 끝없는 관료주의를 피하세요. 구직자의 누락.
온라인 모집을 매체로 활용하는 경우 글자 수 제한이 없기 때문에 자세한 소개와 설명을 할 수 있습니다. 신문 모집과 현장 모집은 레이아웃과 포스터 크기에 따라 제한되므로 단어 수가 너무 많아서는 안 됩니다. 이 두 매체의 원칙은 간단하고 명확하며 요점을 명확하게 기술하는 것입니다.
3. 채용 광고도 추가할 수 있습니다. 기업이 인재를 어떻게 평가하는지, 인재를 육성하는 방법, 인재를 홍보하는 방법 등 핵심 사항이 부각됩니다.
4. 채용 광고의 내용은 인종, 성별, 연령에 대해 편견을 나타내어서는 안 됩니다.