작업 아웃소싱이란 기업이 회사의 업무 또는 기능적 업무의 일부를 관련 기관에 아웃소싱한 후 해당 기관이 자체 인력을 배치하여 회사의 요구 사항에 따라 해당 업무 또는 기능적 업무를 완료하는 것을 의미합니다.
주요 장점은 다음과 같습니다.
1. 기업의 재원과 인력에 대한 투자를 줄이고 자본 운용 수익률을 높입니다.
2. 기업은 핵심 기술, 사업 및 부가가치가 높은 사업에 에너지를 집중합니다.
3. 계절적, 갑작스러운 인력 채용의 위험을 줄입니다.
4. 노동쟁의
5. 비대해진 조직으로 인한 비효율적인 운영 방지
참고:
일자리 아웃소싱 서비스는 기업 및 기관이 특정 직위의 모든 기능을 이전하는 것입니다. 인사업무는 채용, 교육, 현장관리, 퇴직관리, 퇴직자 충원, 각종 비상상황 처리, 직원 성과관리 등 인사 업무를 제3자 인사 서비스 기관에 전면 아웃소싱한다. -인적자원 아웃소싱 서비스를 처리합니다. 전문적인 일자리 아웃소싱 서비스 제공자에게.