사업자등록증은 필요하지 않습니다.
58에서 공개하는 채용정보는 크게 두 가지다.
1. 하나는 기업인증과 실명인증을 거친 계정에서 보내는 정보로, 기업인증이 표시된다. 및 인증 상태. 더 많은 신뢰성. 2. 다른 하나는 실명인증 없이 채용정보를 직접 공개하는 것입니다. 공개된 채용정보에 대한 권한이 제한되어 있으며, 인증정보가 표시되지 않아 신뢰도가 낮습니다.
채용의 목적
채용의 가장 직접적인 목적은 채용의 전제인 기업의 부족한 인력을 보충하는 것이다. 구체적으로 회사의 채용은 일반적으로 다음 목적에서 비롯됩니다.
회사의 현재 총 인적 자원 공급은 회사의 목표 또는 각 직위의 전반적인 업무 목표(예: 계획된 총 사업 규모 또는 계획된 총 생산량)를 충족할 수 없습니다. ) 보완이 필요한 경우
기업이나 다양한 직위의 유동인력의 정상적인 교체로 인한 공석
(기업의 생산기술 수준이나 경영방식의 변화 또는 다양한 직위가 인적 자원에 영향을 미칩니다. 가능한 수요,
(새롭게 계획된 사업이나 새로 문을 연 사업에 필요한 인력 수요를 충족하기 위해.
기업의 인적 자원이 절대적으로 또는 상대적으로 부족한 경우 충분하지 않은 경우 기업에는 직원 근무 시간 연장 또는 작업량 증가, 직원을 보다 효율적으로 만들기 위한 교육 또는 기술 개선과 같은 효율성 향상 보상 방법이 있으며 여기에는 채용, 인터뷰, 대행사 수수료 지불, 신규 직원 재배치 및 교육이 포함됩니다. 따라서 기업에서는 채용을 선택하기 전에 초과 근무, 임시 직원 추가 등의 방법을 채택할 수 있습니다.
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참고: 바이두 백과사전: 채용)