현재 흔히 볼 수 있는 면접 유형은 크게 네 가지 시나리오 면접 능력 면접 질문서 스트레스 면접으로 나뉜다. 시나리오 면접은 실제 상황을 시뮬레이션하여 지원자의 대응 능력과 문제 해결 능력을 고찰하는 것이다.
능력형 면접은 구체적인 질문을 통해 지원자의 전문지식, 기술, 사고능력을 고찰하는 것이다. 설문식 면접은 보통 표준화된 설문을 사용하여 지원자의 배경, 경험 및 개인적 특징을 수량화한다. 스트레스식 면접은 지원자들을 긴장시키는 스트레스로 대응 능력과 심리적 소질을 테스트하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 스트레스, 스트레스, 스트레스, 스트레스, 스트레스, 스트레스, 스트레스) 면접 방식의 유형에 따라 면접 유형에 따라 적절한 준비와 대응 전략이 필요하다.