이 문제는 보모 고용에 관해서는 보모가 직접 해결해야 하는 중개자 중 하나일 뿐입니다. 즉, 보모를 찾는 것을 돕는 것만큼 간단합니다. 고용주와 고용주가 가정부를 찾도록 돕는 것입니다. 품질은 유모의 개인적인 자질에 따라 달라지며 가사 회사와는 거의 관련이 없습니다. 유모는 당신이 그를 집으로 데려가기 전에 당신이 만족할 만큼 평가를 통과해야 합니다. 어딜가든 좋은 보모가 있을 거라 믿습니다. 그냥 좋고 경험 많은 보모를 고르세요.
나라면 200위안은 더 쓰지 않을 거에요. 아무리 좋은 가사회사라도 사람이 나쁘면 상관없어요! 아무리 가사회사가 형편없더라도 사람이 좋으면 되는 것입니다! ! 후자로 가면 좋은 유모를 찾을 수 있을 거라 믿습니다. 요즘은 돈 벌기가 쉽지 않아요! !
면접은 주로 유모의 말투와 행동이 어떤가에 따라 결정된다. (표준 중국어, 깨끗하고 우아한 옷을 입어야 함) 유모로 일한 지 얼마나 되었습니까? (1~2년 이상 선호) 귀하의 학력은 어느 정도입니까? (고졸 이상 우대) 나이는 30~40대가 가장 좋습니다. 이전에 남의 집에 안좋은 일이 있었는지 (상사와 다툼 등, 가사회사에 직접 문의하세요)
직설적으로 말하면, 가장 중요한 것은 사람들이 정직하고 충성스러우며 자질을 갖추고 있어야 하며, 가급적이면 문화적 배경을 갖고 있어야 한다는 것입니다. 이렇게 하면 자녀를 키우는 것은 최소한 매우 깨끗하고 심지어 약간의 이익도 얻을 수 있을 것입니다. 좋은 깨달음을 주고 뭔가를 가르쳐주세요