저는 2004년부터 2008년까지 4년 동안 확장 트레이너로 일했습니다. 현재는 외자 소매 회사에서 교육 관리자로 일하고 있습니다. 제가 잘 아는 몇 가지를 추천하고 싶습니다. . 어느 것이 귀하에게 적합한지는 귀하에게 달려 있습니다.
1: Renzhongren
2003년 이전에 확장을 했다면 100% 권장합니다. Renzhongren으로 가십시오. 그러나 최근 몇 년 동안 Renzhongren이 확장됨에 따라 사업 초점의 변화와 경쟁력 없는 급여로 인한 노련한 트레이너의 대규모 손실로 인해 이 비율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 그럼에도 불구하고 Renzhongren은 여전히 1입니다. 가장 신뢰할 수 있는 조직 중
2 : Aiyue Development
Aiyue의 트레이너 팀은 주로 상하이 Renzhongren 출신의 경험이 풍부한 트레이너들로 구성되어 있습니다. 이것이 그들이 많은 수 중에서 눈에 띄는 이유이기도 합니다. 서비스 측면에서 일부 소규모 작업장 회사의 근시안적인 관점과 달리 최근 몇 년간 많은 고객이 Fortune 500대 기업으로 성장했습니다. 단점은 자원이 확실히 다른 회사만큼 크지 않다는 것입니다.
3: 팀 에너지
현재 Team Gathering의 트레이너 팀은 주로 이전 Influence Development 출신입니다. , Influence의 자체 개발 부서가 끊어지고 다른 부서로 이동했습니다. 기본 기술을 모으기 위해 많은 오래된 트레이너가 팀에 합류했습니다. Influence의 예전 트레이너들은 여전히 탄탄하지만, Influence의 스타일은 여전히 다른 사람들과 다릅니다. 그들은 동기 기반 스타일을 배웁니다(개인적으로는 Yi Fajiu 선생님). 이 스타일은 일부 민간 생산 기업에 더 적합하다고 생각합니다