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행정보조원 채용 시 신입생 채용과 기존 졸업생 채용의 차이

의미도 다르고, 취업 트렌드도 다르며, 각자의 장점도 다릅니다. 쿼리 파일 쿼리 네트워크에 따라 표시됩니다.

1. 다양한 의미: 신입생은 주로 대학 졸업자를 말하며, 신입생은 졸업할 해에 졸업한 졸업생을 말합니다. 신입생 채용은 행정조교 채용(캠퍼스 모집)과 공무원 시험에만 국한되며, 신입생 채용은 경력 부족을 의미한다. 재학생이란 최근 졸업(재독서, 대학원 입학시험, 박사학위시험, 취업)을 하지 않은 학생을 말합니다.

2. 취업 경향은 다릅니다. 신입생의 경우 직업 경험이 더 필요하지 않으며, 학교에서의 성과 및 인성 측면도 필요하지 않습니다. 과거 졸업생의 경우 직무 요구 사항에 맞게 업무 경험이 필요하며, 업무 경험을 직접 활용하여 단기간에 회사의 수익을 창출하려는 학생들이 더 많습니다.

3. 자신의 장점 차이: 갓 졸업한 사람에게는 기회가 많다. 상대적으로 말하면, 갓 졸업한 사람들은 더 많은 기회와 취업 자원을 가지고 있습니다. 강한 가소성. 경험이 풍부한 이전 학생들과 비교하여 그들은 회사의 문화에 더 잘 적응하고 회사의 아이디어를 받아들일 가능성이 높습니다. 수수께끼의 대조로 인해 그들은 자신의 업무에 대해 너무 까다롭지 않을 것입니다. 과거 학생들은 많은 경험을 가지고 있습니다. 나이가 들면 필연적으로 경험치도 늘어납니다. 대학원 입학시험, 공무원 시험, 취업 등으로 인해 졸업한 졸업생이든, 이 경험은 확실히 포인트를 추가할 것입니다. 대학원 입학 시험을 치르는 사람들은 더 끈기가 있고, 과거 졸업생들은 더 전문적이어서 회사가 교육에 시간과 돈을 들이지 않고도 그 자리를 맡을 수 있습니다. 이미 일하고 있는 우수한 과거 졸업생도 이 새로운 직업에 이전 직장 경험을 추가할 수 있습니다.

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